毕业生实习协议书
【添加时间：2015/4/4 15:27:08】 【浏览次数：3020次】
甲方（用人单位）： 杭州汉XXXX服饰有限公司 （以下称“甲方”）
法定代表人或委托代理人： ZHANG
地址：_ 浙江省杭州市滨江区滨盛路xxxx号天恒大xxxx3室
邮编： 310051 联系电话： 0571-283xx160
乙方（劳动者）姓名：_____________（以下称“乙方”）
性别：_________ 民族：______________
出生年月： 身份证号码：
家庭住址： 邮编：
所在学校及院系： 邮编：
联系方式： （固定电话）， （移动电话）
紧急联系人： 紧急联系人电话：
甲方同意乙方到甲方公司实习，为保证实习工作的顺利进行，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一. 实习期限
实习时间自 年 月 日至 年 月 日(毕业证书和学位证书交给公司验明真伪后为止)。甲方承诺：乙方毕业时同等条件下优先录取。如果实习结束乙方拿到毕业证后，根据实习情况，经双方协商可考虑适当缩短或取消试用期，录用乙方为正式员工，签订正式劳动合同，双方才确定劳动关系。甲、乙双方约定实习试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共_____个月。
二. 实习岗位
甲方根据公司阶段性的工作情况，并结合乙方自身能力和需求，在协商一致的情况下，安排乙方在公司 部门 岗位实习。
三. 实习期待遇
1. 甲方每月 日以货币形式向乙方支付上月实习补助，基本工资为人民币￥ 元/月，岗位工资为人民币￥ 元/月，业务提成为 ，其中试用期工资标准为人民币￥ 元/月。其他奖金报酬，甲方根据相应考核规定，对乙方进行考核后浮动发放。，根据乙方实际出勤情况核算，其余福利津贴视公司薪资相关标准。
2. 乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规章制度执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。
四. 甲乙双方权利义务
1. 实习期间，甲方安排专门的管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
2. 实习期间，乙方应遵守国家的法律法规；遵守公司的各种规章制度。如违反国家法律和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
3. 乙方所进行工作的责任、权限、程序、方法等均以甲方规定为依据，不得自行变更和推卸责任，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。
4. 实习期间，乙方造成公司财物损失的，按公司相关规定处理。
5. 乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密，不得利用甲方公司平台为个人及家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密、资讯等透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应损失及承担相应法律责任。
6. 实习期间，乙方不得随意中断实习。若因特殊原因请假，须提前3天以书面形式向甲方提出申请，并经甲方批准。实习期间回校办理相关手续请假原则上不能超过 天，超过 天视做自动放弃实习。
五. 知识产权
学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。
六. 协议终止与解除
1. 协议期满自然终止。
2. 实习期间乙方如违反协议相关规定，甲方有权根据具体情况对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习。
3. 实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。
4. 甲乙双方在本协议履行期间可在说明原因的情况下提前7天向对方提出终止，并做好工作交接，否则应承担相关责任。下列情形除外：乙方违反实习协议相关规定或公司管理规章制度；甲方在未与乙方沟通的情况下违反实习协议约定内容；发生不可抗拒的意外情况等。遇以上情况可即时提出终止协议。
七. 违约责任
任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币 元；对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。
八. 其他
1. 本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本协议一式两份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲方、乙方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日