哪些公司需要聘请法律顾问

需不需要法律顾问呢？这种情况下，我也会问对方几个问题：

1、您是否打算把企业做大做强，向规模化、正规化公司发展的意向？

2、企业在经营过程有没有因为没有签合同或签订的合同存在漏洞使企业引起纠纷，公司为此有过一定的经济损失。

3、有没有因为没有和员工签订劳动合同、没给员工上保险或出现工伤之后，杭州企业法律顾问不得已而进行不必要的仲裁或诉讼？

4、公司有没有以前或现在遇到坏账，钱很难讨回，或者一些麻烦的三角债务。

5、公司经营中是不是涉及到专利实施、特许经营权、知识产权等专业性很强的领域？

如果存在着以上问题，而且还不知一个，那么，我个人认为：你的公司聘请法律顾问是有必要的。

虽然现在企业规模不是，员工也不多，平时签订的合同也不是很繁琐，遇到的重大诉讼的机会也不是很多，认为法律顾问需要处理的事情应该会很少。但是，不论是世界五百强的大公司还是刚刚进入运营的小企业，对企业经营风险的防范都是一刻也不能懈怠的。美国通用电气公司原总裁杰克·韦尔奇曾说：“GE业务我并不担心，我担心的是有人做了法律上愚蠢的事给公司声誉带来污点，甚至使公司毁于一旦”。

企业的主要精力应该是在经营方面，过多的杂事会影响企业的正常发展。企业如果有自己的法律顾问，如同服务外包一样，将专业的事情交给专业的人去处理，节省出来的时间可以去做企业擅长的经营，从而获取更大更多的利润。

从目前运营比较成功的企业里可以看到，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要，企业要想更好地发展必须重视法律顾问的作用。国内很多大企业，杭州公司律师都成立专门的法务部，而且还将法律顾问列入企业的决策层，作为公司副总级的决策人。而对很多中小企业而言，专门的法律部门运营成本太大，此种情况下，聘请律师为法律顾问提供法律服务、防范企业法律风险方将非常有必要。